Выбираем элитный домашний персонал. Няни и гувернантки из Англии
Эксклюзивный персонал из Великобритании не только помогает в хозяйственных делах, но и обеспечивает высокое качество воспитания детей.
Подбор няни для маленьких детей очень важен, необходимо учитывать опыт, образование и репутацию специалиста. Для более подробных характеристик можно перейти по ссылке.
Персональный помощник из Великобритании может помочь ребенку не только развить хорошие манеры, но и расширить кругозор. Подробнее можно узнать на сайте.
Найм персонала из Великобритании – это легкое и доступное решение для рутины и комфорта в семье. Специалистов можно ознакомиться на сайте.
Подбор персонала из Великобритании становится проще и выгоднее через агентство. Посетите наш сайт для получения большей информации.
У Евгения Онегина была французская няня с рождения. Затем его учил французский языку убогий французский преподаватель "monsieur l'Abbé" для шуток и развлечений. В наше время образовательные стандарты серьезно изменились. Владение иностранным языком с детства стало нормой, но это не единственный показатель качественного домашнего образования. Европейский стиль мышления, манера общения и поведения, все это уже является ценностью. Для тех, кто растет в такой среде, переезд в любой город мира не является проблемой, а образование является ключом в новое сообщество.
Профессиональный уровень домашнего персонала в России оставляет желать лучшего, в то время как в Великобритании, быть домашним персоналом - это престижная профессия с вековыми традициями. В средние века прислугу английской знати составляли благородные мужчины, а треть женского населения Англии в начале 20-го века работала наемными работницами в частных домовладениях. Сегодня в Высших учебных заведениях Великобритании существуют соответствующие образовательные направления для домашнего персонала, включая магистерские программы для нянь, гувернанток и гувернеров. В Великобритании домашний персонал имеет сертификацию. Быть домашним персоналом в Великобритании является сознательным выбором молодых людей и не считается чем-то постыдным. Прислуга из Англии – это образованные люди, с высоким уровнем собственного достоинства, но при этом имеющие четкое понимание, где заканчивается семья работодателя и начинается профессиональная деятельность. Важно, чтобы дети получали правильное воспитание, а дом, семья и дети были наполнены качественным домашним персоналом.
Подбор профессионального персонала из Англии: насколько актуально это для семей по всему миру?
Англия славится своим профессионализмом, и это распространяется не только на бизнес-сферу, но и на домашний персонал. Некоторые семьи, в особенности те, кто может позволить себе высококлассных профессионалов, предпочитают брать персонал из Англии.
У английских нян, гувернеров, гувернанток или дворецких очень высокий уровень профессионализма, который, разумеется, стоит денег. Они могут получать от 700 до 1200 фунтов стерлингов в неделю, что делает их доступными не каждой семье. Однако, такой профессиональный персонал из Англии востребован в домах арабских шейхов, южно-азиатских промышленных магнатов, которые понимают ценность ранней интеграции своих детей в европейское культурное пространство, несмотря на высокую важность соблюдения национальных традиций в своих странах.
Также Россия не является исключением в этом списке. Элитный персонал из Англии востребован на протяжении многих лет. Если раньше только очень богатые люди могли себе позволить иметь английскую няню, то сейчас даже upper-middle класс может начать вкладывать серьезные деньги в образование своих детей с первых шагов, и для этого требуется квалифицированный персонал.
Для таких семей существуют различные программы, такие как одна няня на две семьи, что снижает зарплату няни до 400 фунтов в неделю для потребителя, или же почасовая няня.
Как видно, подбор профессионального персонала из Англии имеет место быть, и семьи со всего мира могут воспользоваться такой услугой. В любом случае, такой профессиональный персонал из Англии будет заботиться о вашем ребенке на высшем уровне.
В поисках няни из Великобритании или гувернантки, стоит иметь в виду некоторые минимальные требования. Первое, что необходимо предъявить – это опыт работы от 3-х лет, полученный в британских или иностранных семьях, а также наличие рекомендаций. Няню без опыта, даже с лучшими дипломами, можно позволить себе разве что с местным персоналом, так как повторное оформление виз и перелеты потребуют времени и денег.
Оптимальный возраст или пол будущей няни – от 25 до 40 лет, но это не обязательно, особенно если Вы ищете няню-бабушку. Отмечается, что мужчина лучше подойдет для воспитания мальчика, а женщина – для девочки, так как они, как правило, лучше находят общий язык со своими воспитанниками.
Еще одно важное требование – это наличие специальной подготовки по преподаванию английского языка как иностранного. Стоит уделить внимание диплому будущей няни, который может быть получен в различных учебных заведениях, таких как: Norland College, Princess Christian College, Chiltern Nanny Training College, London Montessori School, а также ряд национальных организаций по образованию. Кроме того, существуют различные уровни квалификации гувернеров и нянь, которые можно использовать при выборе наставника вашего ребенка. Некоторые их них включают ADCE, BTEC, и GNVQ, а также дополнительное образование от NAMCW и Cache.
Очевидно, что сегодня быть носителем английского языка уже недостаточно для получения высокого звания няни или гувернантки из Англии. Работа в этой сфере требует более серьезной подготовки и множества документальных подтверждений. Важно также отметить, что считается хорошим тоном дополнительно изучать язык и культуру страны, в которой Вы будете работать.
Домашний персонал в Великобритании стал формироваться в викторианскую эпоху (середина – конец XIX века). Он включал в себя до 10 профессий, каждая из которых имела свои четко определенные обязанности. В аристократических домах Великобритании этот классический пул персонала сохраняется до сих пор. Тем не менее, такие должности, как камердинер и камеристка, теперь часто являются избыточными. Современные семьи чаще всего ищут персонал для следующих профессий:
- Управляющий (major d'omo) осуществляет менеджмент персонала в большом доме/домах, распределяет обязанности, следит за их выполнением, ведет домашнюю бухгалтерию и выполняет сопутствующие обязанности.
- Дворецкий (butler) управляет конкретным домом, в котором он, как правило, постоянно проживает.
- Шеф-повар (chief) отвечает за приготовление пищи.
- Садовник (gardener) ухаживает за садом, газоном и цветником.
- Экономка (housekeeper) контролирует порядок в доме, закупает продукты, бытовую химию, ведет соответствующую бухгалтерию и отчитывается о потраченных средствах.
Также существует относительно новая профессия водителя-охранника, которая становится все более значимой. Количество служителей в доме может быть расширено за счет других помощников, таких как прачки, горничные и другой персонал, или минимизировано до одного или двух человек, которые будут заниматься наиболее важными делами в доме. Все персонал, который работает в элитных английских домах, обладает соответствующими дипломами и сертификатами. Если в доме присутствует иностранный персонал, то их проживание необходимо обустроить, подготовив специальные комнаты в доме.
Агентство подбора домашнего персонала может существенно упростить задачу поиска желаемого кандидата. Если вы хотите найти идеальную няню или гувернантку из Великобритании, агентство поможет с подбором. А если вам нужно сформировать штат домашних работников, то обратиться в профессиональное агентство просто необходимо. Зачем? Давайте разберемся.
Профессиональное агентство поможет выбрать кандидатов, которые максимально соответствуют вашим требованиям. Они учитывают возраст, пол, опыт работы и другие параметры. К примеру, если вы ищете няню, подходящую для вашего ребенка, который обожает лошадей, то кандидат с опытом верховой езды может быть идеальным выбором. Однако это не единственный фактор, который важен.
Агентство также проверит подлинность дипломов и определит уровень кандидатов. Это может быть важно, поскольку некоторые курсы по обучению домашним работникам предоставляют квалификацию, которая не выходит за рамки базового уровня. Профессионалы знают, как разобраться в этой ситуации, и помогут определить настоящую квалификацию кандидата.
Кроме того, агентство проводит собеседования со всеми кандидатами, оценивает их умение работать в семье и их психологическую зрелость. Это очень важные факторы, которые заказчик не всегда может оценить самостоятельно, особенно если он не является профессионалом в этой области. Несмотря на то, что заказчик может лично сделать свой выбор, квалифицированные специалисты из агентства могут оказать ему неоценимую помощь.
Если возникает ситуация, связанная с заменой работника, агентство сразу же займется этим вопросом. И, наконец, агентство может взять на себя все заботы по оформлению виз, документов и билетов для перемещения персонала, что значительно облегчит жизнь заказчика.
Конечно, не все агентства предлагают все эти услуги, поэтому необходимо внимательно изучать список предложений и выбирать наиболее подходящее агентство.
Агентства, занимающиеся подбором домашнего персонала, серьезно относятся к своим обязанностям. Одним из таких агентств является English Nanny, предоставляющее свои услуги на сайте www.englishnanny.ru. Оно решает все вопросы, связанные с подбором домашнего персонала, начиная от собеседования с будущим работодателем и заканчивая моментом, когда будущий работник начинает трудиться у вас дома. English Nanny остается на связи с заказчиком 24 часа в сутки даже после того, как персонал успешно подобран.
Помимо этого, на сайте агентства можно найти информацию об аккредитациях The Recruitment & Employment Confederation REC, Good nanny agency Guide и Bestbear, которые гарантируют лучшее качество услуг в этой сфере. Агентство не берет оплату до тех пор, пока персонал не подобран.
English Nanny привлекательно не только для семей, которые ищут домашний персонал, но и для соискателей работы в мировых столицах, где агентство уже работает более 30 лет. Среди которых: Москва, Санкт-Петербург, Киев, Лондон, Париж, Дубай и Гонконг. Иностранным работникам рекомендуется обращаться только к проверенным агентствам по подбору персонала, которые могут помочь и проконсультировать по вопросам работы в иностранном государстве.
Получить дополнительную информацию по услугам English Nanny, можно по телефонам: +7 (495) 543-76-55 (Москва), +7 (812) 332-53-01 (Санкт-Петербург), +7 (343) 237-24-99 (Екатеринбург), +7 (831) 212-37-88 (Нижний Новгород), +7 (863) 303-29-02 (Ростов-на-Дону), +7 (843) 203-93-55 (Казань), +7 (351) 779-54-38 (Челябинск), +7 (846) 212-95-54 (Самара), +38 (044) 392-84-23 (Киев), +7 (7172) 72-74-13 (Астана).
Фото: freepik.com